2019年度全国城市人才吸引力排行榜
从排名来看，上一年2019年度上海、深圳、北京排名前三，广州、杭州、南京、成都、济南、姑苏、天津顺次排名前十。
从区域来看，2019年度我国东部、中部、西部、东北地区人才净流入占比分别为5.8%、-2.4%、-0.2%、-3.2%，人才继续流入东部地区，中西部出现继续流出，但流出量有所削减，东北地区人才继续流出，流出量且继续不断的添加。
从详细城市来看，2019年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%，依据最近4年数据归纳来看，一线城市首要因为北京上海对城市总人口的严控，整体人口开端继续流出，但从一线城市看，首要是北京上海人才开端出现净流出、但深圳广州人才流入依然呈上升趋势，整体上，二线城市近年人才开端继续流入，在二线城市中，杭州、宁波、重庆、武汉人才净流入占比出现稍微上升趋势，天津、成都稍微有所下降，三线城市较为平稳，四线城市人才继续流出。
从城市群来看，上一年2019年度长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才流入占比分别为23%、14%、13%、7%、7%，净流入占比分别为5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%，长三角、珠三角人才继续流入，京津冀因为北京实施人口操控而人才开端流出，成渝和长江中游城市群根本坚持平衡。
人口数量是一切经济活动的根底，人才更是榜首资源。随同我国人口盈利的消失，人才对城市开展推进价值将日益凸显。以上便是老A为我们对数据进行的简略剖析，感兴趣的朋友能够微信查找大众号：老A房产测评团队 查阅2020年房地产职业深度剖析陈述
